Nous vous accompagnons sur vos enjeux de performance en agissant sur les leviers humains, organisationnels et techniques.

Nous
vous
accompagnons
sur
vos
enjeux
de
performance
en
agissant
sur
les
leviers
humains
,
organisationnels
et
techniques

Co-construites avec vous, adaptées à vos besoins et à la culture de votre structure, et mobilisant les bons professionnels au bon endroit, nos interventions sont conçues pour vous permettre de répondre aux problématiques du monde actuel.

Nous vous accompagnons sur vos enjeux de performance en agissant sur les leviers humains, organisationnels et techniques.

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de
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humains
,
organisationnels
et
techniques

Co-construites avec vous, adaptées à vos besoins et à la culture de votre structure, et mobilisant les bons professionnels au bon endroit, nos interventions sont conçues pour vous permettre de répondre aux problématiques du monde actuel.

Nous vous accompagnons sur vos enjeux de performance en agissant sur les leviers humains, organisationnels et techniques.

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humains
,
organisationnels
et
techniques

Co-construites avec vous, adaptées à vos besoins et à la culture de votre structure, et mobilisant les bons professionnels au bon endroit, nos interventions sont conçues pour vous permettre de répondre aux problématiques du monde actuel.

Nous vous accompagnons sur vos enjeux de performance en agissant sur les leviers humains, organisationnels et techniques.

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leviers
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organisationnels
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Co-construites avec vous, adaptées à vos besoins et à la culture de votre structure, et mobilisant les bons professionnels au bon endroit, nos interventions sont conçues pour vous permettre de répondre aux problématiques du monde actuel.

Plus de 20 ans d’expérience en accompagnement comme en poste opérationnel ont forgé mon identité professionnelle et personnelle.

J’ai choisi de fonder Prisme & Sens dans une volonté d’alignement de mes aspirations, convictions et compétences dans mon métier. 

Cécile Morin

Dirigeante de Prisme et Sens

Ma conviction

Les Hommes font les systèmes. Mettre l'humain au centre de nos interventions, c'est améliorer les systèmes.

Mon aspiration

Contribuer au mieux vivre, et donc travailler, ensemble en milieu professionnel

Mon métier

Accompagner tout groupe ou individu désireux de mieux fonctionner collectivement au service d’un projet.

Plus de 20 ans d’expérience en accompagnement comme en poste opérationnel ont forgé mon identité professionnelle et personnelle.

J’ai choisi de fonder Prisme & Sens dans une volonté d’alignement de mes aspirations, convictions et compétences dans mon métier. 

Cécile Morin

Dirigeante de Prisme et Sens

Ma conviction

Les Hommes font les systèmes. Mettre l'humain au centre de nos interventions, c'est améliorer les systèmes.

Mon aspiration

Contribuer au mieux vivre, et donc travailler, ensemble en milieu professionnel

Mon métier

Accompagner tout groupe ou individu désireux de mieux fonctionner collectivement au service d’un projet.

Plus de 20 ans d’expérience en accompagnement comme en poste opérationnel ont forgé mon identité professionnelle et personnelle.

J’ai choisi de fonder Prisme & Sens dans une volonté d’alignement de mes aspirations, convictions et compétences dans mon métier. 

Cécile Morin

Dirigeante de Prisme et Sens

Ma conviction

Les Hommes font les systèmes. Mettre l'humain au centre de nos interventions, c'est améliorer les systèmes.

Mon aspiration

Contribuer au mieux vivre, et donc travailler, ensemble en milieu professionnel

Mon métier

Accompagner tout groupe ou individu désireux de mieux fonctionner collectivement au service d’un projet.

Plus de 20 ans d’expérience en accompagnement comme en poste opérationnel ont forgé mon identité professionnelle et personnelle.

J’ai choisi de fonder Prisme & Sens dans une volonté d’alignement de mes aspirations, convictions et compétences dans mon métier. 

Cécile Morin

Dirigeante de Prisme et Sens

Ma conviction

Les Hommes font les systèmes. Mettre l'humain au centre de nos interventions, c'est améliorer les systèmes.

Mon aspiration

Contribuer au mieux vivre, et donc travailler, ensemble en milieu professionnel

Mon métier

Accompagner tout groupe ou individu désireux de mieux fonctionner collectivement au service d’un projet.

Parce que le processus mène au résultat, chaque intervention est

Co-construite
avec vous

Entre votre réalité et mon regard extérieur, l’approche pertinente se trouve quelque part au milieu.

Adaptée à la culture de votre structure

Identifier les caractéristiques de votre culture est une clé essentielle pour concevoir une approche recevable par les parties prenantes.

Réalisée par les bons professionnels
sur les bons sujets

Mobiliser mes pairs dans une logique pluridisciplinaire et selon vos besoins vous assure le meilleur service. 

Ajustée à
vos besoins

Être clair sur ce que vous souhaitez et ce que nous allons faire dans une logique de contrat est gage de réussite.

Nos interventions

Nous adaptons nos interventions à vos besoins et votre culture

Conseil

AMOA ou AMOE de projets sur les champs organisation, management, développement de compétence, conduite du changement. Par exemple :

Accompagnement à la conduite du changement auprès d'une Direction Générale

Définition et mise en oeuvre du dispositif d'entretien annuel

Mise en place de formateurs internes "Geste & Posture"

Définition et mise en oeuvre d'une nouvelle organisation de service

Formation

Conception et animation de formations sur mesure en : management, dynamique relationnelle et "savoir-faire métier". Par exemple :

Piloter l'activité et animer son équipe au quotidien

Piloter un projet

Devenir formateur interne

Mener un entretien individuel annuel

Coaching

Accompagnement individuel et/ou collectif de professionnels :
dirigeants, managers, pilotes de projet, etc. Par exemple :

Accompagnement individuel et/ou collectif de professionnels : dirigeants, managers, pilotes de projet, etc.

Un CODIR souhaitant optimiser ses modalités de fonctionnement

Des conducteurs travaux récemment diplômés en prise de poste

Un Directeur Sécurité Europe qui voit son périmètre agrandi dans le cadre d'une fusion

Une Directrice Générale d'une association dans une transition à forts enjeux

Facilitation

Conception et animation de processus d'intelligence collective,
au service de projets. Par exemple :

Conception et animation de processus d'intelligence collective, au service de projets

Conception et animation de processus d'intelligence collective, au service de projets

Elaboration, mise en oeuvre et pilotage du plan stratégique à 5 ans avec le CODIR d'une PME

Mise à plat du processus d'accueil patient avec une équipe de soignants

Elaboration de la feuille de route Santé Sécurité avec le CODIR d'un site industriel

Facilitation de groupes de travail sur l’ajustement des processus critiques du service Sécurité des personnes et des biens

Prendre contact

Notre approche sur mesure nous permet de nous adapter à tous secteurs d'activités, entre autre :

Automobile

·

Aéronautique

·

Viticulture

·

Agro-alimentaire

·

BTP / Construction

·

Archéologie préventive

·

Maintenance féroviaire

·

Banque / Assurance

·

SSMS

·

Associatif

·

Petite enfance

·

Fonction Publique d'État

·

Fonction Publique

Territoriale

·

Luxe

FAQs

Une question ? Vous trouverez des réponses ici.
Dans le cas contraire, écrivez-nous via le formulaire ci-dessous ou à hello@prismeetsens.com.

Une question ? Vous trouverez des réponses ici. Dans le cas contraire, écrivez-nous via le formulaire ci-dessous ou à hello@prismeetsens.com.

Dans quels secteurs d'activité intervient Prisme & Sens ?

Où trouver votre catalogue de formation ?

Vos formations peuvent-elles être prises en charge par mon OPCO (Qualiopi) ?

Comment se passe une formation dispensée par Prisme & Sens ?

En situation de handicap, comment facilitez-vous l'accessibilité de vos formations ?

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Contact

Nous vous invitons à renseigner vos données de contact, nous répondons sous un délai de 48h. Vous pouvez aussi nous contacter à hello@prismeetsens.com.