Blog
La valeur ajoutée de l'accompagnement des professionnels réside en partie dans la capacité à prendre du recul et à questionner. Nous partageons ici notre regard sur des thématiques spécifiques et/ou sur les interventions qui nous interpellent.
Manager la diversité générationnelle
65 % des entreprises rencontrent des difficultés avec les conflits intergénérationnels. Les divergences d'approches nuisent à la collaboration. Pour y remédier, il faut clarifier les attentes, valoriser chaque expertise et adopter un management agile.
17 février 2026
La diversité générationnelle : un des moteurs de performance les plus sous-estimés dans l’industrie
Les équipes multigénérationnelles gagnent +19% de performance. Le levier humain est sous-investi: 30–35% investissent, 8–12% pour la diversité. Adoptez le management intergénérationnel: synergies, mentorat réciproque, cohésion.
30 janvier 2026
Travailler dans un environnement VICA
Encadrant(e)s engagés et épuisés par le volume et l’opacité. Analyse cadre et priorisation, pause cohérence cardiaque, atelier de besoins. Apaisement partiel, leviers trouvés; douleur persiste, VICA persiste.
19 novembre 2025
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