Construire un cadre de travail partagé en matière de pratiques managériales

À la suite de difficultés sur ses sites de fabrication, la Direction Industrielle décide de mobiliser davantage ses Directeurs de site sur le management de la sécurité.

Thème

Management

Secteur

Luxe

Durée

2 mois

Budget

6 k€

Rôle (RACI)

R

A

Pilote de projet

+

Acteur

Objectif et déroulement

Co-animer une journée de travail rassemblant les Directeurs, RRH et RHSE des sites permettant de construire une vision partagée.

  • 01

    Séance de préparation : construction de la journée et définition du rôle de la Direction Industrielle

  • 02

    Co-animation de cette journée

    Co-construire un diagnostic partagé des modalités de fonctionnement managérial en lien avec la sécurité

    Co-construire une vision partagée sur les attendus en matière d’ambitions, de modes de travail et de pratiques

    Préparer la mise en œuvre : Identifier les étapes et les conditions de réussite pour déployer au sein des sites.

  • 03

    Debrief de cette journée

    Analyse de la dynamique collective, partage des atouts et points  de vigilance

    Définition des axes à accompagner en autonomie.

Bénéfices et enseignements

01

L’implication des sites dans le diagnostic a permis d’étalonner les perceptions des acteurs.

02

La construction participative d’une vision a facilité leur mobilisation sur ce sujet.

03

L’implication et le soutien de la Direction Industrielle pendant cette journée a permis de crédibiliser la démarche.

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